中小企業「『年間休日100日以上』『アットホームな職場です』と募集した結果ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

「募集しても来ない」　悩む企業
「年間休日１００日以上」「アットホームな職場です」「スキルアップも支援させていただきます」－。
横浜市中区のハローワーク横浜の一角には、隙間なく求人資料が掲示されていた。壁に並ぶ売り文句の数々に企業の必死の思いがのぞく。
吉岡伊佐夫職業相談部長は「多くの事業所が『募集しても人が来ない』と悩んでいる。相談もかなり増えた」と語る。
一方で、仕事を探しに来る人は年々減少。この日は雨の影響もあって来所者が少なく、求人票を検索する端末の半分以上は空席だった。
人手不足が顕著な保育、介護、建設業者などを支援するため、昨年４月には人材確保対策コーナーを設置。企業の相談に応じ、
見学会や面接会を開催して求職者にアピールしているが、吉岡さんは「なんとか就職件数を維持しているというのが実情だ」と明かした。
日本商工会議所が昨年、会員企業に実施した調査では「人手が不足している」との回答が約６割に上った。このうち約７割は、
受注減少などの影響が「出ている」または「懸念される」と答えており、事態は深刻だ。
ハローワークではなく、有料の職業紹介業者を頼る企業も増えているが、
紹介料として、採用した人の１年分の賃金と同額を求められるケースもある。
東京都大田区のある中小機械メーカーの社長は「民間業者の手数料は高すぎて手が出ない」とため息交じりに話した。

https://www.sankeibiz.jp/smp/business/news/180326/bsg1803260500004-s1.htm

ｳｰﾝ…

アットホーム(休日強制BBQ)

120日よこせや

年間休日100日以上（本当に休めるとは言っていない）

散々社会常識（）とか言って無茶苦茶なルールをなぁなぁで通してきたツケやで

金出せば来るよ簡単だよ

飲食で確実に100あるならめちゃくちゃ来るぞ

どんなブラックでも給料良きゃ来るんだよなあ
単純明快な仕組みやで

アットホーム（花見　社員旅行　運動会　社長の引っ越し手伝い　野球観戦）

うちの会社も一年中募集してる

アットホームな建築って何？

アットホームって地雷ワードだよな

求職者もさすがに経験して賢くなる

首都圏に住むのに安い給料じゃあね…

年休120日ないの？

休日出勤とか言うくそみたいなワード
それ休日って言わんやろ

土日祝だけ休みでも120日近くあるのに

有給取れないのがきつい

年間124以上にしてから出直せ

いっそ年間150休くらいにしたらええねん
人来るやろ

すごいよな
社員には嘘をつくなというのに求人票は嘘まみれ

まあ履歴書も嘘まみれだしな

経営側が無給で働くのは好きにしたらエエんやが

法律では週一休めばええんやろ確か
まずそこからおかしいよな

年間休日は少ないです・・・でもちゃんと手当各種キッチリ払います！
がっつり稼げます！とか書いてる方が人来ると思うわ

有給は諦めたから買いとってくれ

未経験者歓迎(経験必須)

まじでこういう会社多すぎ

週2で休んだらそら100日行くよ
ワイらは120が最低基準や

んで給料は？

企業「土日祝休み！残業もほとんど無し！」(嘘やで)
就活生「私は学生時代〇〇をやってました！前職で〇〇をやってました！」(嘘やで)

ただのライアーゲームや

ワイの元職場もワイ辞めたから求人票募集が一人から二人に増えて草

稼げるだけ
風俗店員の方がマシに思える

仕事終わりにわざわざ車飛ばして集合して飯とか要らねえわ
帰らせろ