退職代行使って仕事やめたったwww

>>2
ありがとうやで～

>>3
メンタル死にかけたけど大丈夫や

>>5
5万やで

>>6
まあでもそんなもんか
会社から電話あったりした？

>>8
本人や家族には絶対連絡すんなって弁護士から会社の奴らに言ってるから今のところ来てない

>>10
後腐れなくてええな

>>13
源泉とか書類もちゃんと送ってくれるようやしいい感じ

>>7
ありがと、頼んでよかったと思ってる

>>9
建築系や、昭和の労働環境やわ
パワハラきついて

>>11
建築の昭和は（アカン）
大変やったやろ
ゆっくり休むんやで

>>15
サンクス、ゆっくり低空飛行で進むわ

>>12
せや、実質ばっくれ

>>14
文句言えるの羨ましい、強い

>>16
いいぞ、おすすめする

>>17
有給余りまくってるから全部使って今月は休みって感じ

>>19
あんまり聞かんな

>>19
おらんおらん

>>21
ストレスフリーで最高の気分や

>>23
まさにそのイメージ通りやで実際も

>>25
年収400万くらい

>>28
有給全消化で今月末で退社

>>29
昭和脳まじやばいわ
人が辞めても気づかないからそのうち詰むってのに

>>32
建築作業員とかよく見ると外国人沢山おるからそれでなんとかなっとるんちゃう

>>32
人を大事にしないとこは潰れろまじで

>>29
ほんまにな、今令和やぞ

>>30
最高の気分やな

>>31
ありがと、早速次の土日に行ってくるで

>>36
言うてまだ2年くらいやったけどな

>>40
二年で月末まで有休？？あれ？

>>41
年間最大で20日貰えるんやしおかしくはないんやないの

>>41
今月の出勤が25日で全て有給
有給は意外と貰えるけど使えないという矛盾

>>43
半年で10日付与
1年半目で11日付与やで

>>44
中途で年度途中入社で有給10日もらい、今年の4月に新たに15日もらったんやが変なんかな

>>46
変やな

>>47
まぁ、変な会社やし
有給使うのワイが初やと思うわ

>>49
入社って何年何月？

>>50
2年前の9月かな

>>51
1回目の有休付与はいつ？

>>52
入社日にもらってるはず

>>55
それは嘘松やわw

>>56
有給の管理も紙に手書きやから、実は無い説ありえる
有給残日数は弁護士から会社に確認してもらってるとこや

>>57
今あるかじゃなくて
初日に付与が嘘松やで

>>58
そうなん？それは規定だったかなんだかに書いてあったと思うが

>>59
ついでに2回目の15日もおかしいし
残日数がよくわかってないのに
「明日から有休とります」「残日数の確認はこれからする」
とか君の嘘がぼろぼろ漏れてるで

>>62
会社の有給残日数表には25日ってなっとるんや。それを弁護士に伝えて、弁護士から会社に本人は有給25日有してますが間違いないですか？って聞いてそれの回答待ちってことやで

>>66
有休日数表？？何やそれ？

>>67
有給日数を紙で管理してるんやて

>>68
会社からもらってるんか？

>>69
会社の事務員の引き出しに入ってる

>>71
人の引き出しのぞいたん？

>>72
見せてくださいって言えば誰でも見せてもらえる、申請できるかは別やが

>>73
なんでできないと思ってるんや？

>>74
取れんて、雰囲気やな

>>75
それやと
有給管理の表を見せてとかも無理やろ普通

>>76
事務員のおばちゃんは割と普通に見せてくれる
有給の申請は社長に直接なんや

>>77
そこに取得日も記載されてるんか？

>>49
あとで顔出しに来い
可愛がってやる?

>>53
絶対いかんわ！

>>37
ちゃんと弁護士事務所に依頼したで

>>39
ありがと～、ハローワーク行くで

>>45
自衛隊も辛そうやな、要領が大事なイメージ
やめたれやめたれ

>>45
お、ワイと同じや！

>>60
ひ弱な日本人にはぴったりやな

>>60
他国にはない、ばっくれが普通らしいしな

>>70
だから昭和なんやて