普段温厚な俺がゆとりにブチ切れた結果wwwwwwwwww

1: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:00:08 ID:93P

その日ゆとりは以前から指摘してた同じ系統のミスをまたやらかした。(今回で4度目)

俺「あのさぁお前マジでなんなん。しっかりやれよぉ!!」

ゆとり「・・・」

俺「謝らねぇしよぉ、教育するこっちの身にもなってくれよ!!」

ゆとり「・・・スミマセン」

俺「もう勘弁してくれよぉwwwww」裏声&呆れ笑い

ゆとり「・・・ww」←なぜか半笑い。当事者意識無し

俺「お前何笑っちゃってんの?」超低音凄み声&顔面超接近でガン飛ばし

ゆとり「・・・エ」

俺「てめぇのことなんだよ!!!ヘラヘラしてんなよっ!!」キャビネ蹴飛ばし

ゆとり「・・・エッグ・・・ヒック」

泣き出しててクソワロタwww
俺が怒らないと思ったら大間違いなんだよ

 

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1483761604/

2: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:01:38 ID:OZY
>>1が情緒不安で怖くて泣いちゃったんだよ

 

3: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:02:16 ID:93P
>>2
確かに怒りで感情は荒れてた

 

4: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:02:20 ID:Rx1
質問1
ゆとりはバイト?
質問2
経験何ヵ月目?

 

6: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:02:57 ID:93P
>>4
正社員で新卒1年目

 

7: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:03:57 ID:Rx1
>>6
どんな仕事なん?
単純作業?

 

13: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:06:18 ID:93P
>>6
IT系でテスト(エビデンス取り)やらせてた。
新人が初めてやる仕事

 

17: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:09:20 ID:93P
>>4
3回目までは叱って教えてたんだけどな
確かに怒るのは簡単だわ

 

5: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:02:29 ID:aTa
そいつ発達なんじゃね

 

8: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:04:14 ID:n77
なんか言い方が凄く幼い

 

9: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:04:15 ID:cHG
俺なんかキレたらラーメン奢るもんね

 

10: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:05:36 ID:Rx1

俺なんかキレたら走り込むもんね

一昨日も先輩にキレて吐くまで走ったもんね

 

11: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:05:37 ID:Fxm
怒るのは簡単
叱るのは難しい

 

14: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:08:09 ID:OZY

>>11

マジでこれ
感情論とか口だけで怒るだけの人が多すぎる
ちゃんと納得できるように叱れる人がいないと成長しない

[quads id=2]
12: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:06:16 ID:8Kj
普段丁寧語の上司が乱暴な口調でキレるほど怖いものはない

 

15: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:09:04 ID:Rx1
http://sp.e-words.jp/w/エビデンス.html
ITじゃないので分かんないけど、要は最終チェックの資料作り?

 

20: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:11:26 ID:j1s
>>15
調べたけど
なんかテストしてスクショ撮って証拠証明する作業らしい

 

21: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:12:37 ID:93P

>>15
ITのテストにも種類があって
・作成したソースコード単体(部品)のテスト
・それらのコードを機能単位で結合して行うテスト
・最終的にシステム全体の確認を行うテスト
がある。

それぞれのテストが問題なく終わってることを証明するために
テストの実行結果のログとか画面のスクショを収集して顧客に納品する必要がある。

 

22: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:14:19 ID:Rx1
>>21
ほーテスト自体は終わっててやっぱり資料作りなんやな
ということは様式が間違えていたか、書類に欠けている情報があったかか。

 

23: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:15:10 ID:93P
>>22
そういうこと。技術云々じゃなくて基本的なミスをたくさんやらかしてる

 

25: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:16:19 ID:Rx1
>>23
まぁ、ややこしい書類とかあるからね
ワシもここわかりづらいとかよくプレゼン資料で言われたわ

 

18: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:09:51 ID:JHy
裏声って

 

19: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:11:16 ID:png
可哀想
[quads id=2]
24: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:15:43 ID:xbV
みみっちい男だなこれだからジャップは(笑)

 

26: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:18:42 ID:BkJ
キレだ後はさり気なくフォロー入れとけよ
それがうまくいけば完全に飼いならせるからな
それにそんな問題児を上手く育てれるお前の力量の評価にも繋がるぞ
[quads id=2]
27: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:20:22 ID:j1s
人を非難しても全く意味ないからね
どうやったら再発防止できるか考えた方が良い

 

28: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:44:42 ID:vNk
たった4回の失敗でそんな怒んなよ

 

29: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:51:22 ID:HR7
無能な上司&部下カップルの典型例ww

 

30: 名無しさん。 2017/01/07(土)13:51:49 ID:HWF
そりゃいきなり裏声でボケだしたら笑うわ

 

3 COMMENTS

Pcci名無しさん

悪意のある行為や致命的で取り返しのつかないミス以外は
何があっても怒鳴るべきではないと思う

あと欠点ばっかり見て部下や後輩を褒めれない上司・先輩は一生人がついてこない

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Pcci名無しさん

自分のミスを棚に上げて「怒ると叱るはちがう」とかいってふてくされるヤツのほうが腹立つわ。

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