1: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:35:21.80 ID:rdnD4bhp0
自分の給与を9割以上減らし“社員の最低年収”を770万にしたCEO、業績が3倍になったことを報告
自身の年収を1億2,000万円から770万円に減らし、代わりに社員の最低年収を770万円にすると発表した決済代行会社Gravity PaymentsのCEOダン・プライス氏。
当時彼の会社では、新入社員の年収は約390万円で、プライス氏の決定により、70人の社員が昇給、そのうち30人は年収が倍増することとなった。
引用元:https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599402921/
3: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:35:49.27 ID:rdnD4bhp0
そんな決断から5年が経ち、彼は自分の判断は間違っていなかったと声を大にして言える成功を収めたよう。プライス氏はツイッターで、こう報告した。
「2015年に7万ドルの最低賃金を始めてから
・私達のビジネスは3倍に成長した
・自分の家を持つ従業員数が10倍になった
・退職金制度401Kへの支払額は倍になった
・70%の従業員が借金を返済した
・子供を持つ従業員数が10倍になった
・転職率が半分になった
・76%の従業員が積極的な姿勢で仕事に取り組んでいる、これは国平均の2倍」
211: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:54:15.10 ID:yW6GAr9b0
>>3
給料減ってるじゃん
給料減ってるじゃん
6: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:36:22.86 ID:rdnD4bhp0
決断した後に発生した良かったこととして、ビジネスの成長だけでなく、従業員の生活の向上を数えていることに、プライス氏の人柄が現れているといえるこの発表。
またプライス氏は、新型コロナウイルスの影響で多くの人が失業したり、給与がもらえなかったりするなか、アマゾンのジェフ・ベゾス氏や実業家のイーロン・マスク氏など、多くの世界的実業家達がその資産額を莫大に伸ばしていることについて苦言を呈している。
9: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:36:50.74 ID:RXioGYkv0
まあこういう会社しか話題にならんよ
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視
社員の給料カットして業績上げてる会社は無数にあるのにメディアは無視
57: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:42:13.88 ID:TeKjVNbZr
>>9
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や
[quads id=1]
10年後を考えないから人件費下げてる
経営者としては無能や
207: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:53:53.58 ID:ZjxjuJUpa
>>9
名前出せガイジ
名前出せガイジ
336: 名無しさん。 2020/09/07(月) 00:02:22.79 ID:LP5yFwtH0
>>9
それ未来の業績犠牲にしてるやろ
それ未来の業績犠牲にしてるやろ
587: 名無しさん。 2020/09/07(月) 00:15:47.33 ID:XmEGDmfD0
>>9
カットしたから業績上がるってマゾばっかりやな
カットしたから業績上がるってマゾばっかりやな
12: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:36:59.95 ID:HMwQLaH/M
日本企業「ふむ……給料を半分にしてもみんな働くのでは……？」
19: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:37:59.26 ID:RXioGYkv0
>>12
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね
実際そっちのほうが成功してる
こんなんごく一部のワンマン会社の再現性のない奇策
話題性あるからメディアは取り上げてくれるけどね
20: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:38:10.16 ID:0K7FzWsA0
>>12
仕事には「やりがい」を作ればええんや
仕事には「やりがい」を作ればええんや
45: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:40:59.62 ID:ArLdXN/Pa
>>20
これやね
経営者はこうじゃないと
これやね
経営者はこうじゃないと
54: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:42:02.91 ID:WdAdJurba
>>20
これ
これ
やりがいがあれば賃金は必要ない
210: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:54:08.03 ID:IqB4xNS/0
>>20
ほんこれ
やりがいが大事
ほんこれ
やりがいが大事
16: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:37:42.52 ID:SMsjOp6H0
自分の年収やばすぎて草
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか
[quads id=1]
トップが1億稼いでる会社で700万貰えるようになっただけとか
17: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:37:45.42 ID:rqadGt8wa
でも会社が普通に成長しただけかもしれんな
18: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:37:57.91 ID:/5ayAcp70
有能
22: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:38:23.66 ID:gzXbbAmA0
なろうかな
24: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:38:38.14 ID:N8quq0RfM
嫉妬やないけど多分この会社長くないやろ
26: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:38:46.92 ID:oijsAHvm0
社長と言えど1億貰えるような会社って元々でかいんちゃうん
28: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:38:53.13 ID:IFKn/KX4a
これはなろう系の社長
31: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:39:37.77 ID:V+0D7mWx0
日本の経営者「ふむ、つまり労働者がサボっているのでは？」
33: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:39:56.81 ID:bF54MQGw0
日本と真逆やん
[quads id=1]
36: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:40:03.88 ID:EMkd4zLgM
こういうなろう系なら歓迎
38: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:40:05.94 ID:FUPDM8qc0
さすがに普通の社員と同じまで下げるのは
経営者はリスクとかあるし
経営者はリスクとかあるし
39: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:40:07.76 ID:Eca9j30C0
こんな社長おったら一生ついていくわ
40: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:40:09.52 ID:Yn0IMYr80
ニートが経営者語ってて草
41: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:40:21.79 ID:AOkXllb20
日本は逆を行くんだよ
どこまで絞れるか
どこまで絞れるか
44: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:40:54.66 ID:qPfB+WVf0
ぐう有能
46: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:41:09.76 ID:HQriDsl90
給料半分でいいから勤務時間半分にしろ
49: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:41:30.04 ID:4KVmbQNi0
お前らに倍の給料渡しても絶対仕事せんやん
61: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:42:31.85 ID:d76JV6AZ0
ワイのやる気を奪うためにあらゆる手段を使ってくる上層部
62: 名無しさん。 2020/09/06(日) 23:42:32.27 ID:wCl3yhyMa
日本にはキモチップがあるから…
業績アップより家庭持ち、子供持ちが増えて借金返済率アップのがヤバい
業績だけなら景気のおかげかも知れんがこうやって従業員の生活が豊かになるって企業としての厚み上がりすぎやろ
稼ぎたいって思ってる奴なんとかしてあげてほしい