【悲報】大手企業に絞って転職活動した結果ｗｗｗｗｗ

>>3
大変だよ
仕事休むのが本当にしんどい
有給もじわじわ減ってる

>>4
エージェントはむしろ今は一時よりはましになってきてるとは言ってるな
実際どうなのかわからんが

>>9
資格より実務経験だよ
幸い実務経験はそれなりにあるから、もう少し楽かなと思ってたんだけど
さすがにそこまで簡単ではなかったわ。。

>>11
どこも採用人数一人一人ばっかりだからなあ
世知辛い

>>13
今も事務だし別に底辺とはおもわんしいいよ

>>16
そこはそうだね
今も行きたいとこを厳選して応募してる感じ
でもその水準を少しだけ下げるのはありかなあとも思う
俺がキャパオーバーにならなければだけど

>>20
まあそれもありだからこそ大手に絞ってる感じ
ただ年齢的にも、コロナ終わるの待ってたら旬はすぎちゃうから動くだけ動いてみようかなっておもってさ

>>21
年齢は重ねていくもんだからな
仕方ないんだお

>>25
まじか
直接応募？
技術系？

>>26
リクナビで応募
事務職だったけど飽きたから設計に応募したら受かった
業界は景気悪いけどすげぇ仕事楽しい

>>43
すげえな
設計、事務出身でもできるのか
最初覚えることおおかった？

>>48
多かったけどかなり努力した
超苦手だった英語も喋れるようになった
今は新卒で入った人達追い越して出世できたよ
元20人くらいの極小会社から転職したから希にみる成功例だと思う

>>58
すごいなあ
俺も勉強がんばるよ
がんばってな

>>59
面接は本音で話した方が良いよ
上っ面の言葉はお見通しだから

>>62
ありがとう
そこはおれも感じてる
入ってからやっぱり違った、はいやすぎるしなあ

>>64
会社に対する希望よりも自分はこう考えてる、こういう人間だって言うのを率直に伝えた方が良いよ

>>27
とはいえ事務しかやってきてないからなあ

>>29
責任か会社に帰属する限りは仕事はあるからね

>>30
うーん
手応えがないわけではないんだけどなあ
面接対策がんばるわ

>>31
公務員いくくらいならいまの会社でいいよ

>>35
何を求めてるのか分からんからなんとも言えんが
年収でも30代で1000万行くからなあ
金や安定性じゃなくてしっかりとやりたい仕事があるならそれに向けた実務経験とか資格とる必要があるんじゃないの？

>>37
マジでこれ、何のために転職するのかも決まって無さそうだし社会人ですらなさそう

>>39
何のためにかはわりと明確だぞ
俺が今持ってる資格でやれる仕事にチャレンジをしたいってだけ
あとは向こうのニーズと好み、なんだよなあ
エージェントからはそうはげまされてるけどわからんくなってきたわ

>>37
一応資格も経験もあるんだよ
TOEICも900点近くあるし、一定水準の語学力もあるよ
多分俺がやりたい仕事ってのが会社のニーズとあってない部分もあるんだと思う

>>37
公務員で30代1千万ってどんなトップクラスの話してるんだ？
普通に中途で行くわけないでしょ

>>32
多分中途増やしてるんだとおもう
間接部門は育てるのコストかかるから、最近は人員不足を中途でまかなうケースが多いっていってた
実際求人はけっこうあるんだよね
応募しぼるのが悪いんだな、おれが

>>38
いまは数百人規模のメーカーだから、よく言っても中堅クラスだね

>>44
まあそこは面接でもつっこまれてる
実務経験は？ってきかれるから、
現地の法人とのメールやりとりとか時々電話対応くらいですとしかいえないからアピールはできてないと思うわ

>>47
転職理由はわりとわかりやすいものがあるからそこは理由になってない、とおもいたいな
できればこの時期にっていうのはわかりやすく説明してるつもり

>>47
んなこたない
業界的には全くコロナノーダメ、むしろ業績いいところもあるし活発な業界は活発だし、そもそも求人出してるんだからそんな理由で落とす会社がもしあったとしたら頭おかしすぎてヤバいよ

>>50
今の職種と同じなら、大体ベースとなる仕事は同じだよ
経理だからね

>>52
経理？悪いけど、経理でそんな事言っててんならマジで採用担当に白い目で見られてるからもっと誠実に発言した方が良いと思うよ

>>55
もちろん面接の上では言わないけど、助言ありがとう

経理の面接だと「仕事内容としては現職と同じような仕事を担当していただく事もありますが良いですか？」って聞いてきたこともあるくらい、特に税務とかはどこの会社にも割と似たような仕事があるんだよ
下手したら使ってるシステムも同じだったりするからね

>>60
俺もそう思ってたんだけど、エージェントいわくそれは違うみたいだよ
会計士レベルを雇おうとすると、ある程度固定費が膨らむ事になるから、
30代手前の採用については、それなりにポテンシャルありそうな、若い人を取るんだとさ
もちろんマネージャークラスなら会計士があったほうが箔はつくとおもうけどね

>>63
そんなのエージェントが良いように鼓舞してるだけ
例えば、大手企業なら連結決算や会計基準、ifrsに秀でた人材が欲しいんだよ
大手だったら尚更そうだし、金出してこき使いまくればいいだけだし

>>65
単体決算、連結決算は実務をやってたし、イファースに関しては資格も持ってるからある程度は対応できると思う
ただ開示書類系は全然ノータッチなのが気になってて、そのへんをやってみたいんだよ

俺は会計士じゃなくても採ってくれるところはあると思うから、もうちょいチャレンジしてみるわ
ありがとう

>>70
実務経験は本当に無駄に色々させてもらえたよ
固定資産システム導入もやったし、消費税も担当してたし
そのあたりは小さい会社でよかったなと感じてる

>>71
びっくりするくらい色々な会社が募集してるよ
逃げる人が増えてきてるから、採用も増えてきてるんじゃないかな

>>71
むしろ転職こそキャリアアップのためだし雇用側も実績あるならいい給料出すよ
20年30年使えるかなんてわからないし大事なのは目の前のミッションを達成できる人材だよ