1: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:00:08 ID:93P
その日ゆとりは以前から指摘してた同じ系統のミスをまたやらかした。(今回で4度目)
俺「あのさぁお前マジでなんなん。しっかりやれよぉ!!」
ゆとり「・・・」
俺「謝らねぇしよぉ、教育するこっちの身にもなってくれよ!!」
ゆとり「・・・スミマセン」
俺「もう勘弁してくれよぉwwwww」裏声&呆れ笑い
ゆとり「・・・ww」←なぜか半笑い。当事者意識無し
俺「お前何笑っちゃってんの?」超低音凄み声&顔面超接近でガン飛ばし
ゆとり「・・・エ」
俺「てめぇのことなんだよ!!!ヘラヘラしてんなよっ!!」キャビネ蹴飛ばし
ゆとり「・・・エッグ・・・ヒック」
泣き出しててクソワロタwww
俺が怒らないと思ったら大間違いなんだよ
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1483761604/
2: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:01:38 ID:OZY
>>1が情緒不安で怖くて泣いちゃったんだよ
3: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:02:16 ID:93P
>>2
確かに怒りで感情は荒れてた
確かに怒りで感情は荒れてた
4: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:02:20 ID:Rx1
質問1
ゆとりはバイト?
質問2
経験何ヵ月目?
ゆとりはバイト?
質問2
経験何ヵ月目?
6: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:02:57 ID:93P
>>4
正社員で新卒1年目
正社員で新卒1年目
7: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:03:57 ID:Rx1
>>6
どんな仕事なん?
単純作業?
どんな仕事なん?
単純作業?
13: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:06:18 ID:93P
>>6
IT系でテスト(エビデンス取り)やらせてた。
新人が初めてやる仕事
IT系でテスト(エビデンス取り)やらせてた。
新人が初めてやる仕事
17: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:09:20 ID:93P
>>4
3回目までは叱って教えてたんだけどな
確かに怒るのは簡単だわ
3回目までは叱って教えてたんだけどな
確かに怒るのは簡単だわ
5: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:02:29 ID:aTa
そいつ発達なんじゃね
8: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:04:14 ID:n77
なんか言い方が凄く幼い
9: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:04:15 ID:cHG
俺なんかキレたらラーメン奢るもんね
10: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:05:36 ID:Rx1
俺なんかキレたら走り込むもんね
一昨日も先輩にキレて吐くまで走ったもんね
11: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:05:37 ID:Fxm
怒るのは簡単
叱るのは難しい
叱るのは難しい
14: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:08:09 ID:OZY
>>11
マジでこれ
感情論とか口だけで怒るだけの人が多すぎる
ちゃんと納得できるように叱れる人がいないと成長しない
12: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:06:16 ID:8Kj
普段丁寧語の上司が乱暴な口調でキレるほど怖いものはない
15: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:09:04 ID:Rx1
http://sp.e-words.jp/w/エビデンス.html
ITじゃないので分かんないけど、要は最終チェックの資料作り?
ITじゃないので分かんないけど、要は最終チェックの資料作り?
20: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:11:26 ID:j1s
>>15
調べたけど
なんかテストしてスクショ撮って証拠証明する作業らしい
調べたけど
なんかテストしてスクショ撮って証拠証明する作業らしい
21: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:12:37 ID:93P
>>15
ITのテストにも種類があって
・作成したソースコード単体(部品)のテスト
・それらのコードを機能単位で結合して行うテスト
・最終的にシステム全体の確認を行うテスト
がある。
それぞれのテストが問題なく終わってることを証明するために
テストの実行結果のログとか画面のスクショを収集して顧客に納品する必要がある。
22: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:14:19 ID:Rx1
>>21
ほーテスト自体は終わっててやっぱり資料作りなんやな
ということは様式が間違えていたか、書類に欠けている情報があったかか。
ほーテスト自体は終わっててやっぱり資料作りなんやな
ということは様式が間違えていたか、書類に欠けている情報があったかか。
23: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:15:10 ID:93P
>>22
そういうこと。技術云々じゃなくて基本的なミスをたくさんやらかしてる
そういうこと。技術云々じゃなくて基本的なミスをたくさんやらかしてる
25: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:16:19 ID:Rx1
>>23
まぁ、ややこしい書類とかあるからね
ワシもここわかりづらいとかよくプレゼン資料で言われたわ
まぁ、ややこしい書類とかあるからね
ワシもここわかりづらいとかよくプレゼン資料で言われたわ
18: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:09:51 ID:JHy
裏声って
19: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:11:16 ID:png
可哀想
[quads id=2]
24: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:15:43 ID:xbV
みみっちい男だなこれだからジャップは(笑)
26: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:18:42 ID:BkJ
キレだ後はさり気なくフォロー入れとけよ
それがうまくいけば完全に飼いならせるからな
それにそんな問題児を上手く育てれるお前の力量の評価にも繋がるぞ
[quads id=2]
それがうまくいけば完全に飼いならせるからな
それにそんな問題児を上手く育てれるお前の力量の評価にも繋がるぞ
27: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:20:22 ID:j1s
人を非難しても全く意味ないからね
どうやったら再発防止できるか考えた方が良い
どうやったら再発防止できるか考えた方が良い
28: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:44:42 ID:vNk
たった4回の失敗でそんな怒んなよ
29: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:51:22 ID:HR7
無能な上司&部下カップルの典型例ww
30: 名無しのピシーさん 2017/01/07(土)13:51:49 ID:HWF
そりゃいきなり裏声でボケだしたら笑うわ
ゆとりゆとりって年齢でしかマウント取れない無能やん
悪意のある行為や致命的で取り返しのつかないミス以外は
何があっても怒鳴るべきではないと思う
あと欠点ばっかり見て部下や後輩を褒めれない上司・先輩は一生人がついてこない
自分のミスを棚に上げて「怒ると叱るはちがう」とかいってふてくされるヤツのほうが腹立つわ。