大物人気ユーチューバーのヒカル、ガチのマジで社会に一石を投じる模様

要約すると、世の中には大学に行けない行かなかった人達が沢山いて
そういった高卒は飲食、工場、介護だとかブラック企業に行くしかなく
そもそも未来の選択肢が非常に狭くなってしまうし
大企業に入ることも難しくなってしまう

しかし、勉強以外の才能を持った(ヒカルは高卒、ラファエルに至っては中卒)
高卒も世の中には沢山いて、そういった才能を持った人達を埋もれさせてしまうことは本人にとっても社会にとっても非常に勿体ないこと

自分が立ち上げる会社はそういった人達と会社の間に入って
学歴はないがテストでは評価されなかった才能だとかとんがったスキルを持つ人材を社会に繋げていくことにより
新しい価値を生み出す、学歴偏重社会に一石を投じたい

流石もと情報商材屋

>>8
まあやっぱ喋りは上手いし説得力のあるわな
発想としては悪くないと思うで
就職市場の需要と供給のミスマッチは往々にしてあるで

>>11
勝ち組負け組の問題ちゃうで笑

世の中色んな会社があって求められる才能も色々あるんや
学歴とかペーパーテストやそういったことはわからんやろ？
普通なら門前払いされてまう高卒中卒にもそういった能力を発揮できるような、世の中にしていきたいってことやで

ヒカルは、DMMをエリート企業と思ってる様だけど
平均年収みたら低すぎ。
高学歴は採用面接受けるのかな？

>>20
見る限りはVAZの収益はスカウト方式だね
カモがDMM収益にて成果をだした一部をVAZが獲るのだろうよ
ITにはスキルは然程必要としないルーチンワークが存在する、使い捨てられる若いコマが欲しいのがDMMじゃないのか
ITに学歴は然程必要ない、センスと技術を駆使をできれば成り立つ
アカデミーなるものはDMMにてIT土方を最低賃金で育成し雇用する企業研修型の青田刈りだろ
契約に基づくことなくクビでも切れると見込んだとしてもオカシクはないな
ビジネス研修が異常に多いのも頷ける
政府からも職業訓練費として助成金が見込める
DMMは使える奴は中途からでも正式採用し待遇を改善し定着させる事も可能
希望しないものや使えない者は途中で放出する、職業訓練の一貫としての事業ならば雇用契約も曖昧に成りそうだからな
待遇は外国人向けの研修生扱いになると予想してみる

>>22
その大変な労力をYouTubeの影響力を使ってなんとかするんやで
具体的には知らん

>>39
ヒカルさんのアイデアがパクリってどうやって分かったんですか！？
YouTubeを使った職の斡旋を他にやってる人とか会社あったっけ？w

あるなら教えてくれよ、いや教えてください！

>>41
俺は高卒だからーって諦めてしょーもないことやってる会社に就いちゃうこととか往々にしてあると思うで
埋もれてる才能ってあるやろ

>>42
あるやろ
面接とかペーパーテストとか学歴じゃ、上辺しかわからんやろ

>>57
自分こ力で年収億やぞ？
これを才能と言わずになんというんや笑