1: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:26:27.61 ID:YmvlIxst0● BE:264168779-2BP(2000)
sssp://img.5ch.net/ico/nida.gif
「仕事ができない人」全員を解雇した結果 仕事の質が高まり業務速度も向上2017年11月24日 19時0分
ざっくり言うとNetflixは過去に、最も有能な社員80人を残してその他を解雇した
CEOは「誰かの不手際をフォローするための雑務が必要なくなった」と説明
仕事の質が高まり、業務のスピードも上がったという
引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511529987/
3: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:27:38.75 ID:ibKjjQAA0
それ相応の人材が揃ってるならそっちのがいいわな
201: 名無しさん。 2017/11/24(金) 23:29:16.73 ID:eftC1LYz0
>>3
作業量とのバランスだな。
作業量とのバランスだな。
4: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:27:46.22 ID:gkPHQl9N0
残った人の一部が仕事できない人になるだけ
62: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:46:21.91 ID:aKP/NCwL0
>>4
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける
それな
蟻の生態を知ってる有能な人間ならこんな愚行は避ける
43: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:39:28.92 ID:20lyoicl0
>>4
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるｗ
学生さんが空想するとそうなるけど
現実にはそうはならない
ただし会社ごと傾くことはよくあるｗ
6: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:28:33.41 ID:j/HX9O2J0
ドラえもんでこんな話あったな
働かないアリと働きアリの話
働かないアリと働きアリの話
28: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:33:44.34 ID:opQ3uoY90
>>6
パレートの法則や
覚えておくとええで
パレートの法則や
覚えておくとええで
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9: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:29:02.17 ID:EYBWo1TX0
仕事しない奴は切られる
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない
仕事しないけどごますりがうまい奴とコミュ力だけある奴は切られない
11: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:30:18.27 ID:Or5ni+XN0
これマジでやって欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい
いない方がいいやつが多すぎる
うちも3割ぐらい切っても全く問題ない
つうかまず上から切って欲しい
86: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:51:26.03 ID:ZJTBAiZn0
>>11
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか
使えんやつはだいたい上に居るわな
叱るもんが居ないからカスになるのか
カスだからこそ処世術に長けるのか
265: 名無しさん。 2017/11/24(金) 23:59:36.43 ID:8Bx0ytd30
>>11
おまえも最終的には切られるんだぜ
おまえも最終的には切られるんだぜ
338: 名無しさん。 2017/11/25(土) 01:17:29.16 ID:c4aVjO490
>>11
役所みてるとこれだよな
役所みてるとこれだよな
596: 名無しさん。 2017/11/25(土) 12:20:59.53 ID:7Nn+GmkE0
>>11
上の能力がわからない奴
頑張れよ
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上の能力がわからない奴
頑張れよ
17: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:31:15.96 ID:RcUsCDC70
仕事できる人とできない人の割合はだいたい一定らしいな。
つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。
つまり、仕事のできる人だった80人を残しても、
その何割かが、仕事ができない人にかわるだけらしい。
19: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:31:18.49 ID:lsUOu8Ye0
2-8の法則を知らないとこの考えに陥る
63: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:46:43.04 ID:sKM8wpZe0
>>19
それ、文明人にしか当てはまらんよ。
土人文化だと腐ったミカン箱状態になる。
それ、文明人にしか当てはまらんよ。
土人文化だと腐ったミカン箱状態になる。
20: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:31:27.13 ID:ORTXqUEc0
逆に、仕事が出来ない奴を一つの部署に集めてみたらとんでもない成果を生み出したみたいな話ないの？
39: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:38:58.29 ID:VmGQ4O+t0
>>20 そんなサラリーマン金太郎みたいな話しはなかなか現実にはないです。
305: 名無しさん。 2017/11/25(土) 00:38:26.48 ID:mgrt6FT10
>>20
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる
東芝のフラッシュメモリ部門か
実績はあっても勤務態度最悪だから、この国ではできないと見なされる
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417: 名無しさん。 2017/11/25(土) 04:57:30.40 ID:VAacTG8Z0
>>20
イギリスのマンチェスター辺りのパブにたむろしてたオヤジ達が…奇跡を起こす！？
みたいな映画はありそうだ
イギリスのマンチェスター辺りのパブにたむろしてたオヤジ達が…奇跡を起こす！？
みたいな映画はありそうだ
445: 名無しさん。 2017/11/25(土) 06:45:03.75 ID:fEgolJ6j0
>>20
仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる
仕事が全く出来ない奴や、問題児だけを集めたら、恐るべき力を発揮したって話なら知ってる
770: 名無しさん。 2017/11/26(日) 14:09:04.20 ID:eZ9eLDga0
>>20
Panasonicの美容家電かな
あそこは元々女をテキトーに集めた閑職部門だったとかなんとか
Panasonicの美容家電かな
あそこは元々女をテキトーに集めた閑職部門だったとかなんとか
23: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:32:33.23 ID:Z+CQHSJq0
ギスギスしてんだろうなあ
35: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:37:07.37 ID:JJ9++WMz0
あ前から機械やロボットの時代になると言われてだろ
仕方ない面もあるよ
仕方ない面もあるよ
50: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:42:26.89 ID:/SEX5QKs0
アリの話はあくまでアリの話
51: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:43:24.93 ID:aA5ROgeS0
そんな簡単にスコーンとクビにできりゃいいのになぁ
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55: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:43:50.25 ID:C5M6/8uv0
しかしそんな事ばかりやる企業は人が集まりにくいだろうな
結果悪循環
結果悪循環
71: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:48:14.82 ID:PmMmk5+/0
>>55
まず隗より始めよって言葉もあるしね
しかし、いい年こいてなんも出来ない無能はズバズバ切るべきだが
まず隗より始めよって言葉もあるしね
しかし、いい年こいてなんも出来ない無能はズバズバ切るべきだが
65: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:47:10.79 ID:04DHvC4q0
>>55
Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。
Netflixは平均年収が4000万だからね。
そのくらいやれば優秀な人がいくらでも集まる。
73: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:49:01.42 ID:w3mlwvfI0
>>65
わぉ
一年だけでもいいからやりたいわ
わぉ
一年だけでもいいからやりたいわ
58: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:45:17.09 ID:AJOtpXVc0
たまたま上手くいっただけ
実際は人間関係がギクシャクしたり細かな仕事が回らなくなったりで破綻する
実際は人間関係がギクシャクしたり細かな仕事が回らなくなったりで破綻する
64: 名無しさん。 2017/11/24(金) 22:47:05.10 ID:J+/Cj+4g0
人数減って管理し易くなったってのが一番大きそう
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320: 名無しさん。 2017/11/25(土) 00:51:07.20 ID:ReN1PtL90
じゃあもうNetflixはAIだけでいいんじゃね？
325: 名無しさん。 2017/11/25(土) 01:00:13.83 ID:mWQsFm8S0
プログラマーだけど正直俺は必要ないと思う
433: 名無しさん。 2017/11/25(土) 06:05:27.73 ID:7gRQqxb/0
働かない蟻にも役割がある
434: 名無しさん。 2017/11/25(土) 06:09:19.67 ID:k7IBxx8Y0
残されたやつのストレス半端ないだろうな
468: 名無しさん。 2017/11/25(土) 07:40:50.66 ID:S0qk366h0
どこだかの投資会社はAIのほうがいいからって
トレーダーほとんど首にしてたよな
トレーダーほとんど首にしてたよな
526: 名無しさん。 2017/11/25(土) 09:21:30.28 ID:fFLKLcIG0
>>468
金融関係には割と危機感持ってる人多い。
中の人には「俺も今からだったら銀行を就職先には選ばん」という人も。
金融関係には割と危機感持ってる人多い。
中の人には「俺も今からだったら銀行を就職先には選ばん」という人も。
629: 名無しさん。 2017/11/25(土) 13:59:22.80 ID:15QsHNNL0
ほとんどの働きアリは働いてないことが判明
https://www.gizmodo.jp/2015/10/post_18479.html
2:8の法則なんてもんじゃなかった…！アリといえばチームワークのイメージですが、働きアリとは名ばかりで、
実はまったく働いてない働きアリが圧倒的大多数を占めることが
アリゾナ大学の最新の調査でわかりました。働きアリのうち71.9%は半分以上の時間怠けており、25.1%に至っては1度たりとも
働いている姿が観測されなかったんだそうな。
観測中ずっと精力的に働いている働きアリは、たったの2.6%でした。過去の研究では、休むのは一時的なものであって、24時間サイクルのシフト交代制で
働いているものと思われてきました。が、怠けるアリは昼夜関係なく1日中怠けていたのです。
652: 名無しさん。 2017/11/25(土) 14:45:35.19 ID:6dtKYOw50
仕事が出来ない人はプライドが高くて言い訳する人が多いな。仕事の出来なさを認めたくないのは分かるけど
653: 名無しさん。 2017/11/25(土) 14:54:54.32 ID:L/5H+mxZ0
つまり女と老害を切ったってことか
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660: 名無しさん。 2017/11/25(土) 15:15:09.20 ID:NoNGtkBH0
仕分けした人間が一番仕事ができない人
661: 名無しさん。 2017/11/25(土) 15:15:09.55 ID:mq5voJTJ0
コミュニケーションによるオーバーヘッドをなくすこと、一切資産を持たないことで効率化
株を従業員にばらまくことでモチベーションアップ
優秀な社員のみで構成されるからこそ実現できる形態
株を従業員にばらまくことでモチベーションアップ
優秀な社員のみで構成されるからこそ実現できる形態
663: 名無しさん。 2017/11/25(土) 15:18:21.33 ID:IMiwHQTI0
自然に人が減るだろ
そしたら補充どうすんの
そしたら補充どうすんの
665: 名無しさん。 2017/11/25(土) 15:21:56.79 ID:1FOSz+Hh0
>>663
相応の報酬払ってればできる人材には困らないよ
本当にそうなら無能は切っていいわけだが…
相応の報酬払ってればできる人材には困らないよ
本当にそうなら無能は切っていいわけだが…
662: 名無しさん。 2017/11/25(土) 15:17:46.23 ID:SPv2X21l0
ただの人員削減のリストラをかっこよく言ってるだけじゃないの
え？みんなアリなの？
今やってるオリンピック女子カーリングチームなんかは、
ソチ日本代表選考決勝で負けて代表になれなかったり、
ソチに行ったはいいけど日本に帰る前にクビ宣告されたり、
っていうメンバーがいるな
アリとは逆になるぞ
アリの場合働くやつを取り除くと残りのやつの何割かが働くようになるが
人間で働かないやつだけ取り除くと他の人間は余計に働くようになる
取り除かれたくないからな
昔からおるヤツ程、昔からのやり方変えないし
偉そうにして周りと揉めるのに、社長に気に入られてて
自分にしかできないと仕事囲ってるから本当いらんわ
なお全ての企業がそれをやると失業率と生活保護とそれをフォローするための税金が爆発的に増えます
「効率が悪くても使ってやる」ことは全体では必要な事なんだよ
本当にどこもやらなければ国がやることになる
なら国がやれよ。専門のお世話係雇えよ。
発達ガイジは同僚に尻拭いの負担おっかぶせるのやめろ。
通常の会社は使えない人間切ったところで残った人の仕事が増えるだけで給料据え置きだから、会社だけ人件費分儲かって働いてる人はモチベーションだんだん下がって辞めていく。それで会社はあわてて使える使えないにかかわらず人を雇う、これがずっとループするだけだから、日本のほとんどの企業が業績よくならないのは当然
蟻の法則が適応されるのは業務に単純作業が多く含まれている場合に限るからな。書類処理や雑務はPC一つあれば超効率化されてるからちょっと出来る人と全く出来ない人の差が１０倍以上あり、そこそこデキる人とちょっと出来る人の差は３～５倍程度にとどまるが、すごく出来る人は「そもそもそんな作業に人を割り当てない」。自動化できちゃうからね。
全く出来ない人を８０人切った所で、膿を切って出すどころか膿と雑菌をまとめて消滅させるくらいの良い影響しかない。
プロ野球みたいなもんやろ。成績残さないとクビだけど高給ならええやん。年収600万でこんな解雇されたら誰も残らないだろうよ。
使えないと判断して首にするのは、リストラの言い訳をしてようにしか思えないし、使える人材を育てられない無能企業ですと、自ら宣言してるようなものだ。
働かない蟻は災害や外敵が来たら動きだす。
蟻の損耗が激しい部署の応援にまわるんだよ。
人間で言えばビルの詰め所に居る警備員。
まあ実際は無能がいるだけで有能のやる気はかなり下がるからね
ブラックなんかもそうでしょ。なんもしないでずーーっと待機してるようなやつがいると
ばかばかしくなって全体の生産性が下がりまくる