上司｢お前、この資料今日中に作って。残業していいから｣ワイ｢おかのした｣

SHARE

1: 名無しさん。 20/06/25(木)20:42:35 ID:Dym
数日後
上司｢おまえ何でこの日残業付けてんの？｣
ワイ｢え、資料作成の為に許可を頂いた残業ですけど…｣
上司｢この資料作ることで利益が出るのか？違うだろ？残業は許したけどタイムカードに付けて良いとは言ってねえよ｣
ワイ｢｣

どう思う？

引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1593085355/

2: 名無しさん。 20/06/25(木)20:42:59 ID:suH
次からやらない
3: 名無しさん。 20/06/25(木)20:43:48 ID:Dym
これ呼び出しくらった上に反省文まで書かされたで
｢次回からは利益の発生しない残業はタイムカードに付けません｣て
4: 名無しさん。 20/06/25(木)20:44:17 ID:EpE
やめちまえ
8: 名無しさん。 20/06/25(木)20:44:26 ID:MzE
会社名はよ
9: 名無しさん。 20/06/25(木)20:44:54 ID:Dym
>>8
株式会社○L○
13: 名無しさん。 20/06/25(木)20:46:07 ID:Dym
すまん、本当はもうとっくに辞めた会社なんや
ワイが鬱になって出勤出来なくてな

でもこの利益のでない残業云々は他の会社ではどうなのか知りたかったんや

15: 名無しさん。 20/06/25(木)20:46:47 ID:ExJ
>>13
どうもこうも残業代出るに決まっとるやろ
18: 名無しさん。 20/06/25(木)20:47:10 ID:GlZ
>>13
いやニキは悪くないわ
どう考えても上司がおかしいよ。お前は正しい
……ちょっと弱ってるんやないか
32: 名無しさん。 20/06/25(木)20:49:28 ID:Dym
>>18
サンガツ
やっぱおかしいよなあ

資料は社内で使用する作業手順書なんや
基本的に手順書に書かれてる事以外はするなって現場やから新しいシステムを運用する時は必ずワイが作ってたんや

38: 名無しさん。 20/06/25(木)20:51:14 ID:ExJ
>>32
やっぱやなくて完全におかしいぞ
コンビニのおでん自分で取っていきなり食い始めるくらいのレベルでアウトや
43: 名無しさん。 20/06/25(木)20:53:35 ID:Dym
>>38
シンプルな窃盗レベルでアウトなんやな
そう分かっただけでも十分や

おかしいんやないか？思っても｢そういう会社の空間｣におると善悪の判断付かなくなるんやなって

47: 名無しさん。 20/06/25(木)20:54:52 ID:ExJ
>>43
わかるわ
イッチを責めてるんとちゃうやで
なんか脱北民みたいやなイッチ
[quads id=1]
51: 名無しさん。 20/06/25(木)20:56:50 ID:Dym
>>47
実際例えとして的確かもしれんな
上司は嫌な奴やったが同僚とかマシな人間もいた分判断が狂ったんやろなあ
19: 名無しさん。 20/06/25(木)20:47:14 ID:EpE
>>13
もしかしてPLMなん？
あそこならありそう(偏見)
21: 名無しさん。 20/06/25(木)20:47:49 ID:Dym
>>19
ちゃうな
会社名はこれ以上明かせへんけど、IT系の要員派遣を主とした会社や
14: 名無しさん。 20/06/25(木)20:46:35 ID:GX2
その反省文が証拠品になって草
16: 名無しさん。 20/06/25(木)20:46:56 ID:Zsr
利益にならんならやらせるな
37: 名無しさん。 20/06/25(木)20:51:11 ID:Dym
まあ弁護士への相談はちょっと整理してから考える
とりあえず残業云々についてワイは間違ってないと確信出来ただけ良かったわ
45: 名無しさん。 20/06/25(木)20:54:30 ID:yyN
コテですらマジになるレベルのヤバさとかいうよくわかるヤバさの尺度
46: 名無しさん。 20/06/25(木)20:54:46 ID:Dym
>>45
たし蟹
52: 名無しさん。 20/06/25(木)21:02:00 ID:Dym
業務は24時間体制のサーバー監視保守だったんやけど
すごい些細で問題視するレベルで無い事も問題視されて
反省と対策案挙げないと帰らせてもらえなくて丸々24時間会社に残らされる羽目になった事もあったわ
53: 名無しさん。 20/06/25(木)21:02:52 ID:iFu
｢次回からは利益の発生しない残業はしません｣てしとけ
[quads id=1]
54: 名無しさん。 20/06/25(木)21:04:03 ID:Dym
>>53
こうやって突き返せる度胸が当時あれば良かったんやけどな
現実は鬱患って出勤出来ず逃げるように退職や
55: 名無しさん。 20/06/25(木)21:05:46 ID:Dym
というか思いのほかここまで反応貰えたのは驚いたゾ
56: 名無しさん。 20/06/25(木)21:05:54 ID:Jnp
横からすまん
鬱の具合はどないや？
58: 名無しさん。 20/06/25(木)21:07:12 ID:Dym
>>56
抑鬱言われとる
程度としては感情の振れ幅が激しいのと一度落ち込むと2,3日は尾を引くし食事なんかも疎かになるな
60: 名無しさん。 20/06/25(木)21:07:45 ID:Jnp
>>58
大事にな
61: 名無しさん。 20/06/25(木)21:07:53 ID:Dym
>>60
サンガツ
優しいな
57: 名無しさん。 20/06/25(木)21:06:08 ID:sgQ
こういう会社が珍しくないのが問題
59: 名無しさん。 20/06/25(木)21:07:42 ID:Dym
>>57
やっぱ他所でもあるにはあるんやな…
62: 名無しさん。 20/06/25(木)21:16:54 ID:7zA
良うわからんけど上司はなんでそんなセコいことしてんのやろ？
自分の財布から直接出すわけやないのに
64: 名無しさん。 20/06/25(木)21:17:51 ID:znZ
>>62
他人に不利益与えて当たり前ってガチガイジは世の中それなりに居るんやで
65: 名無しさん。 20/06/25(木)21:17:56 ID:Dym
>>62
会社全体の方針として残業削減掲げてたから、やろなあ
66: 名無しさん。 20/06/25(木)21:19:53 ID:7zA
>>65
その考え方はわからんでもないが神経質過ぎへんか？
事情もしっかりあるもの一つ通して何がそこまで変わるんや？
68: 名無しさん。 20/06/25(木)21:22:36 ID:Dym
>>66
さあ…
そこは上司本人の感覚ってかさじ加減なんやろな

ワイと同じように反省文書かされた同僚おったし結構蔓延しとったみたい
もしくは更に上層部から残業付けさせないよう上司に圧がかけられてたのかも

69: 名無しさん。 20/06/25(木)21:26:26 ID:7zA
損益考えた上での合理的行動とはとても思えんわな
根性論とか歪んだ非合理的なマナーとかそんなノリやろ
[quads id=1]
72: 名無しさん。 20/06/25(木)21:29:49 ID:Dym
>>69
メール本文に｢。｣が1つ抜けてただけで反省文っていうかヒヤリハット扱いされるような職場やったからなあ
非合理的なマナーに執着しとるのは当たってるわ
70: 名無しさん。 20/06/25(木)21:26:54 ID:kNF
反省文書かせて
部下のやる気を下げるとか
マネジメントのマの字も学んでなさそう
73: 名無しさん。 20/06/25(木)21:31:34 ID:Dym
>>70
精神に支障をきたす程キツいんで何とかなりませんかって上層部に相談持ちかけた事もあったが
｢上司くんはワイくんの為を思って指導してるんだから君はもう少し忍耐力持ちなさい｣
って返されて何も改善せんかったな

コメントを残す

メールアドレスが公開されることはありません。 ※ が付いている欄は必須項目です

前の記事

【朗報】温暖化、メリットだらけだった…なんでこれに反対なの？

次の記事

【画像】1LDKの部屋晒すからお前らなりに評価してくれｗｗｗｗ…