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上司「お前、この資料今日中に作って。残業していいから」ワイ「おかのした」

1: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:42:35 ID:Dym
数日後
上司「おまえ何でこの日残業付けてんの?」
ワイ「え、資料作成の為に許可を頂いた残業ですけど…」
上司「この資料作ることで利益が出るのか?違うだろ?残業は許したけどタイムカードに付けて良いとは言ってねえよ」
ワイ「」

どう思う?

引用元:https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1593085355/

2: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:42:59 ID:suH
次からやらない
3: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:43:48 ID:Dym
これ呼び出しくらった上に反省文まで書かされたで
「次回からは利益の発生しない残業はタイムカードに付けません」て
4: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:44:17 ID:EpE
やめちまえ
8: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:44:26 ID:MzE
会社名はよ
9: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:44:54 ID:Dym
>>8
株式会社○L○
13: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:46:07 ID:Dym
すまん、本当はもうとっくに辞めた会社なんや
ワイが鬱になって出勤出来なくてな

でもこの利益のでない残業云々は他の会社ではどうなのか知りたかったんや

15: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:46:47 ID:ExJ
>>13
どうもこうも残業代出るに決まっとるやろ
18: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:47:10 ID:GlZ
>>13
いやニキは悪くないわ
どう考えても上司がおかしいよ。お前は正しい
……ちょっと弱ってるんやないか
32: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:49:28 ID:Dym
>>18
サンガツ
やっぱおかしいよなあ

資料は社内で使用する作業手順書なんや
基本的に手順書に書かれてる事以外はするなって現場やから新しいシステムを運用する時は必ずワイが作ってたんや

38: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:51:14 ID:ExJ
>>32
やっぱやなくて完全におかしいぞ
コンビニのおでん自分で取っていきなり食い始めるくらいのレベルでアウトや
43: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:53:35 ID:Dym
>>38
シンプルな窃盗レベルでアウトなんやな
そう分かっただけでも十分や

おかしいんやないか?思っても「そういう会社の空間」におると善悪の判断付かなくなるんやなって

47: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:54:52 ID:ExJ
>>43
わかるわ
イッチを責めてるんとちゃうやで
なんか脱北民みたいやなイッチ
51: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:56:50 ID:Dym
>>47
実際例えとして的確かもしれんな
上司は嫌な奴やったが同僚とかマシな人間もいた分判断が狂ったんやろなあ
19: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:47:14 ID:EpE
>>13
もしかしてPLMなん?
あそこならありそう(偏見)
21: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:47:49 ID:Dym
>>19
ちゃうな
会社名はこれ以上明かせへんけど、IT系の要員派遣を主とした会社や
14: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:46:35 ID:GX2
その反省文が証拠品になって草
16: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:46:56 ID:Zsr
利益にならんならやらせるな
37: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:51:11 ID:Dym
まあ弁護士への相談はちょっと整理してから考える
とりあえず残業云々についてワイは間違ってないと確信出来ただけ良かったわ
45: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:54:30 ID:yyN
コテですらマジになるレベルのヤバさとかいうよくわかるヤバさの尺度
46: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)20:54:46 ID:Dym
>>45
たし蟹
52: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:02:00 ID:Dym
業務は24時間体制のサーバー監視保守だったんやけど
すごい些細で問題視するレベルで無い事も問題視されて
反省と対策案挙げないと帰らせてもらえなくて丸々24時間会社に残らされる羽目になった事もあったわ
53: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:02:52 ID:iFu
「次回からは利益の発生しない残業はしません」てしとけ
54: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:04:03 ID:Dym
>>53
こうやって突き返せる度胸が当時あれば良かったんやけどな
現実は鬱患って出勤出来ず逃げるように退職や
55: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:05:46 ID:Dym
というか思いのほかここまで反応貰えたのは驚いたゾ
56: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:05:54 ID:Jnp
横からすまん
鬱の具合はどないや?
58: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:07:12 ID:Dym
>>56
抑鬱言われとる
程度としては感情の振れ幅が激しいのと一度落ち込むと2,3日は尾を引くし食事なんかも疎かになるな
60: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:07:45 ID:Jnp
>>58
大事にな
61: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:07:53 ID:Dym
>>60
サンガツ
優しいな
57: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:06:08 ID:sgQ
こういう会社が珍しくないのが問題
59: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:07:42 ID:Dym
>>57
やっぱ他所でもあるにはあるんやな…
62: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:16:54 ID:7zA
良うわからんけど上司はなんでそんなセコいことしてんのやろ?
自分の財布から直接出すわけやないのに
64: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:17:51 ID:znZ
>>62
他人に不利益与えて当たり前ってガチガイジは世の中それなりに居るんやで
65: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:17:56 ID:Dym
>>62
会社全体の方針として残業削減掲げてたから、やろなあ
66: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:19:53 ID:7zA
>>65
その考え方はわからんでもないが神経質過ぎへんか?
事情もしっかりあるもの一つ通して何がそこまで変わるんや?
68: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:22:36 ID:Dym
>>66
さあ…
そこは上司本人の感覚ってかさじ加減なんやろな

ワイと同じように反省文書かされた同僚おったし結構蔓延しとったみたい
もしくは更に上層部から残業付けさせないよう上司に圧がかけられてたのかも

69: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:26:26 ID:7zA
損益考えた上での合理的行動とはとても思えんわな
根性論とか歪んだ非合理的なマナーとかそんなノリやろ
72: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:29:49 ID:Dym
>>69
メール本文に「。」が1つ抜けてただけで反省文っていうかヒヤリハット扱いされるような職場やったからなあ
非合理的なマナーに執着しとるのは当たってるわ
70: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:26:54 ID:kNF
反省文書かせて
部下のやる気を下げるとか
マネジメントのマの字も学んでなさそう
73: 名無しのピシーさん 20/06/25(木)21:31:34 ID:Dym
>>70
精神に支障をきたす程キツいんで何とかなりませんかって上層部に相談持ちかけた事もあったが
「上司くんはワイくんの為を思って指導してるんだから君はもう少し忍耐力持ちなさい」
って返されて何も改善せんかったな