上司「有給全消化するのはいいけどさ、その一方で毎月40時間も残業するのおかしくない？」←これ

組合「有給は被雇用者に認められた「権利」です。正当な理由がある限り、雇用主は有給取得を妨げたり、有給取得を理由に不利な扱いはできません。法律で定められています」
これ言えば、何時間残業しようが勝手なんだよなｗ
極論、期末の１ヶ月に１５日有給とって、残り５日間６時間残業したって残業代は請求できる。
「できない」っていうなら、その理由を言ってみろやｗ

残業になるようにしてるのが原因だろ。
人増やすか仕事減らすかだろ。

週40時間の残業なら、一人分になるんだから諸経費分会社負担になるけど、増やせば良い。

サビ残だから増やせないと言うなら会社として終わってる。